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  集团公司企业文化核心指导思想:即尊重人、理解人、信任人、帮助人、培养人,给人更大的发展空间,给人更多的关爱,从而提高企业的凝聚力、向心力和员工的归属感,使员工与企业有着相同的目标和价值取向,激发优秀人才的良好创新意识和创造能力以及工作经验。
  企业文化核心强调的工作方法:学习、交流、创新。学习是基础,交流是手段,创新是目标。以阳光般的文化为导向,人性化的指导思想,公开透明、完善健全的规章制度,健康向上的企业文化为指导,引导员工走向成功。
深刻理解集团公司的企业文化核心,就会感到这是一股很强的力量,因为我们每位员工与企业有着相同的目标与价值取向,领导的关心同事的融洽使其有强烈的归属感和责任感。对每位员工来说,在公司工作是一种享受,享受成功与挫折,分享权利与责任,分享成果与知识,分享经验与教训。我们的能力、知识、经验在迅速提高,创新欲望便无法遏止。
  概而论之,企业文化核心的内涵,就是以营造一种氛围:促人提高、催人奋进,提倡一种精神; 鼓励创新、反对蹈常袭故,塑造一个团队;精诚团结、携手共进,搭建一个平台;发展自我、展示自我,遵循一个规则;公平、公正、公开,既强调竞争,又强调合作;既强调融入,又尊重个性;既强调灵活,又注重规则;既予人宽松,又给人压力;既强调自我管理,又注重引导人向良性发展,不断提高为根本的管理思想。